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          全國商務洽談 158-2440-4429

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          Training system

          厚積薄發的培養體系

          星洲計劃制定人才培養六年計劃
          開發全系統、全專業培養體系
          為不同專業的星洲人
          量身制定專屬的職業生涯發展規劃

          崗位目標:實現“校園人”到“星洲人”的轉變
          培養手段:跨崗位、跨專業的輪崗計劃,選擇適合自己的
          發展路徑,確認職業發展導師

          1年適應期

          崗位目標:主管級崗位
          培養手段:挑戰性工作內容、課題研究

          2年成長期

          崗位目標:經理級崗位
          培養手段:拓寬晉升渠道、項目制形式提升綜合管理能力

          4年突破期

          崗位目標:總監級以上崗位

          6年成熟期

          thoroughfare

          多元可能的發展通道

          星洲計劃以成就星洲人職業蛻變為目標,搭建技術、管理職業發展“雙通道”適應職業發展多元化定位
          無論你是技術咖還是管理派,這里都有屬于你的舞臺

          welfare treatment

          有競爭力的福利待遇

          疲憊生活中的英雄夢,總有人為你守護
          你只管勇往直前,剩下的交給我們

          cultural activities

          活力多彩的文化活動

          學在五洲

          study in wuzhou

          樂在五洲

          happy in wuzhou

          愛在五洲

          love in wuzhou

          創在五洲

          create in wuzhou

          Recruiting Process

          招聘過程

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          現場面試

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